用“三步走”让基层干部“提质增素”

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  2019-07-12 19:46

  来源:盈泰网评

  原标题:用“三步走”让基层干部“提质增素”

  为推动党建工作高质量发展,切实加强全区党务干部队伍建设, 7月6日至11日,中共徐州市铜山区委组织部和区级机关工委在江苏青年干部管理学院举办铜山区党务干部能力素质建设培训班,来自全区镇、街道、机关共83人参加了培训。(《新华网》2019年07月12日讯)

  基层干部的工作,是支撑党和国家事业的基石,关系百姓福祉,体现执政水平,展现党的形象,是密切党与群众之间联系的“桥头堡”。近年来,从中央到地方,无不高度重视加强基层干部队伍建设,通过采取培训教育、多岗锻炼、人文关怀等措施,助力基层干部极大地增强了综合素质、提升了为民服务能力。但也应该看到,面对发展农村经济、创新社会管理、维护和谐稳定等诸多重要任务,部分基层干部工作能力不强、政策水平不高、基层经验不足、做群众工作方法不多等各种问题逐渐暴露出来,其履职能力离广大群众的要求和期望尚有不小的差距,亟待“提档升级”。因此,笔者认为要用“三步走”让基层干部“提质增素”。

  让基层干部“提质增素”,第一步要注重选人用人的关键环节。要按照德才兼备的原则,把那些认真贯彻执行党的路线方针政策,廉洁奉公,公道正派,群众拥护,有文化、有本领、诚心诚意为群众办事的人,选进乡村领导班子,为建设一支高素质的农村基层干部队伍奠定基础。

  让基层干部“提质增素”,第二步要加大培训力度。要有计划地对广大农村基层干部进行党的基本知识、社会主义市场经济知识等培训。通过学习和培训,使广大基层干部增强政策观念,提高执行党在农村各项政策的自觉性;增强市场经济观念,提高带领群众依托市场,发展农村经济,增加农民收入的本领;增强群众观念,提高为群众办实事,善于做新时期农民思想工作的水平;增强法制观念,提高依法办事的能力。

  让基层干部“提质增素”,第一步要突出在实践中摔打和锻炼干部。要向基层干部交任务、压担子,使他们在解决农村各种热点、难点问题过程中,经风雨,见世面,增强工作能力,提高领导水平。同时要对农村基层干部进行严格管理,严格要求,严格监督,积极探索村干部规范化管理和监督的有效途径。(作者:冯琴)返回搜狐,查看更多

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